IDENTIFIER VOS LEVIERS DE PERFORMANCE
POUR UNE STRATÉGIE DE CROISSANCE

Les bénéfices de la démarche RSE

Gain De Performance

Améliorer votre performance globale (innovation – économie – productivité )
Vous différencier de vos concurrents

image de marque

Communiquer une image d’entreprise responsable pour attirer de nouvelles personnes (collaborateurs, clients, fournisseurs...)

Nouvelles Opportunités

Améliorer votre notation lors des appels d’offres - Fidéliser vos salariés et faciliter les recrutements

Impacts Positifs

Baisse des émissions de Gaz à Effets de Serre - Bien-être au travail

Missions

Notre mission est basée sur un accompagnement complet dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre projet de Responsabilité Sociétale des Entreprises en cohérence avec vos enjeux 

  • Définir votre projet et vos objectifs
  • Etablir un pré-diagnostic de vos pratiques RSE
  • Elaborer un plan d’actions
  • Mettre en œuvre le plan d’actions
  • Réunir les conditions de la réussite

Accompagnement

4 phases de la mise en place de votre stratégie RSE

AUDIT

Cette première étape est primordiale pour : 

 

  • Intégrer les parties prenantes à la démarche,
  • Identifier ce que vous faites en matière de RSE,
  • Identifier vos Parties Prenantes
  • Identifier vos Principes d’Action,
  • Connaître vos attentes,
  • Faire naître la stratégie RSE

MISE EN PLACE STRATÉGIE / ACTIONS

  • L’audit va permettre de mieux vous connaitre et de construire ensemble une stratégie correspondant à vos attentes et celles de vos Parties Prenantes. Nous utiliserons et valoriserons les bonnes pratiques déjà mises en place pour impulser votre démarche.
  • En fonction de la stratégie nous vous proposerons des actions à mettre en place à court, moyen et long terme.

SUIVI

  • Nous vous accompagnons de manière récurrente dans la mise en place d’actions. Les indicateurs de suivi définis lors de la mise en place des actions seront suivis afin d’évaluer la progression de l’entreprise dans sa stratégie RSE.
  • Grâce à ces indicateurs nous pourrons analyser l’atteinte des objectifs et si besoin les réajuster. (Roue de Deming)

EVALUATION ANUELLE

  • Un audit final sera réalisé afin de voir l’évolution des actions et de la stratégie
  • De plus l’infographie réalisée à N+1 permettra d’informer des engagements et des progrès de l’entreprise

Nos Valeurs

Communication et confiance

Une écoute active afin d’instaurer un climat de confiance et vous orienter vers de la performance.

Dynamisme et bienveillance

Vous accompagner dans une démarche en adéquation avec votre environnement qui est en mouvement constant.

Engagement

Contribuer au développement durable en sensibilisant les entreprises et leurs Parties Prenantes.