IDENTIFIER VOS LEVIERS DE PERFORMANCE
POUR UNE STRATÉGIE DE CROISSANCE
Les bénéfices de la démarche RSE
Gain De Performance
Améliorer votre performance globale (innovation – économie – productivité ) Vous différencier de vos concurrents
image de marque
Communiquer une image d’entreprise responsable pour attirer de nouvelles personnes (collaborateurs, clients, fournisseurs...)
Nouvelles Opportunités
Améliorer votre notation lors des appels d’offres - Fidéliser vos salariés et faciliter les recrutements
Impacts Positifs
Baisse des émissions de Gaz à Effets de Serre - Bien-être au travail
Missions
Notre mission est basée sur un accompagnement complet dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre projet de Responsabilité Sociétale des Entreprises en cohérence avec vos enjeux
- Définir votre projet et vos objectifs
- Etablir un pré-diagnostic de vos pratiques RSE
- Elaborer un plan d’actions
- Mettre en œuvre le plan d’actions
- Réunir les conditions de la réussite
Accompagnement
4 phases de la mise en place de votre stratégie RSE
AUDIT
Cette première étape est primordiale pour :
- Intégrer les parties prenantes à la démarche,
- Identifier ce que vous faites en matière de RSE,
- Identifier vos Parties Prenantes
- Identifier vos Principes d’Action,
- Connaître vos attentes,
- Faire naître la stratégie RSE
MISE EN PLACE STRATÉGIE / ACTIONS
- L’audit va permettre de mieux vous connaitre et de construire ensemble une stratégie correspondant à vos attentes et celles de vos Parties Prenantes. Nous utiliserons et valoriserons les bonnes pratiques déjà mises en place pour impulser votre démarche.
- En fonction de la stratégie nous vous proposerons des actions à mettre en place à court, moyen et long terme.
SUIVI
- Nous vous accompagnons de manière récurrente dans la mise en place d’actions. Les indicateurs de suivi définis lors de la mise en place des actions seront suivis afin d’évaluer la progression de l’entreprise dans sa stratégie RSE.
- Grâce à ces indicateurs nous pourrons analyser l’atteinte des objectifs et si besoin les réajuster. (Roue de Deming)
EVALUATION ANUELLE
- Un audit final sera réalisé afin de voir l’évolution des actions et de la stratégie
- De plus l’infographie réalisée à N+1 permettra d’informer des engagements et des progrès de l’entreprise
Nos Valeurs
Communication et confiance
Une écoute active afin d’instaurer un climat de confiance et vous orienter vers de la performance.
Dynamisme et bienveillance
Vous accompagner dans une démarche en adéquation avec votre environnement qui est en mouvement constant.
Engagement
Contribuer au développement durable en sensibilisant les entreprises et leurs Parties Prenantes.